知识画家

制作精准的培训视频

输入SOP、员工手册、制度文件、培训课件和产品说明,生成培训视频,清晰呈现流程、检查与交接,最长可达30分钟

给团队一支随时可以重看的清晰视频

让新人从第一天就有方向

把第一周要做的事讲明白

Asterline 新人培训手册

你可以这样说

基于 @OnboardingGuide按第一周节奏讲清任务、安全规则和团队协作。”

做同款

让专业知识不再有距离

把血液流经心脏的过程讲明白

参考 PDF

你可以这样说

基于 @HeartFlow按正确顺序解释血液如何流经心脏。”

做同款

视觉方向案例

客户支持升级处理教学设计

你可以这样说

用这一视觉方向,通过八个连贯镜头讲清“客户支持升级处理教学设计”。”

做同款

适用人群

  • 人力、学习与HR团队

    你想帮助新同事上手、理解制度或建立信心,而不用一次次重复安排相同的讲解。

    • 学习发展团队
    • HR团队
    • 入职负责人
    常见文档:员工手册制度文件培训课件
  • 运营、质量与安全团队

    你需要让重复流程、交接和安全指引在忙碌的工作日也容易照着执行,而不是埋在很长的文档里。

    • 运营负责人
    • 质量团队
    • 安全负责人
    常见文档:SOP与流程图安全与质量文档技术手册
  • 产品与客户教育团队

    你希望客户和团队成员理解产品、变化或工作方式,而不必依赖一场很长的现场演示。

    • 赋能团队
    • 客户成功团队
    • 产品营销人员
    常见文档:产品手册培训课件流程文档

准备文档

可从这些文档开始

使用知识画家把SOP、制度、员工手册、产品知识和技术流程制作成清晰的AI培训视频。

  • SOP与流程图
  • 员工手册
  • 制度与合规文件
  • 培训课件
  • 产品或技术手册
  • 安全与质量文档

开始前建议

  • 使用当前、完整的文档或文件版本
  • 标出需要重点讲解的章节、步骤、图表或数据
  • 指出必须保留的术语、数字、警告或表述

制作路径

从真实工作出发制作培训内容

  1. 1

    识别重复出现的工作时刻

    选择需要一致讲解的第一周任务、流程、交接、制度或产品行为。

  2. 2

    使用团队现有文档

    使用团队已经参考的手册、SOP、课件或操作说明。

  3. 3

    让步骤可以直接使用

    把源文档转成面向目标受众、可观看也可复看的视觉讲解。

下一步资源

用一份资源或案例把任务落到实处

将一项可重复执行的流程转化为可在工作中反复观看的培训

常见问题

开始创作你的第一只解说视频