让重要指引更容易识别和回看
适用人群
学习发展与合规团队
你希望制度更新不只是大家点一下确认、却没有真正理解的附件。
- 合规负责人
- 学习发展团队
常见文档：制度文件标准更新HR与运营负责人
你需要让不同团队和地点都能一致地理解同一项要求。
- HR团队
- 运营负责人
常见文档：员工手册流程指引
准备文档
从你已经信任的来源开始
把制度、标准、行为准则或审计更新做成培训视频，让职责更容易被理解。
- 制度
- 行为准则
- 标准更新
- 审计摘要
- 确认指引
开始前建议
- 使用当前、完整的文档或文件版本
- 标出需要重点讲解的章节、步骤、图表或数据
- 指出必须保留的术语、数字、警告或表述
制作路径
让负责人和责任边界始终清楚
- 1
先明确观众的问题
说明受众、制度变化，以及观众需要采取或识别的行动。
- 2
添加承载细节的源文件
上传当前源文件，并说明讲解必须保留的章节、术语、数字或步骤。
- 3
根据实际使用场景完善讲解
视频使用前应由制度、法务或合规负责人复核最终表述和示例。视频帮助员工理解来源，但不替代专业复核或建议。
下一步资源
用一份资源或案例把任务落到实处
将一项可重复执行的流程转化为可在工作中反复观看的培训
模板与清单
SOP 转培训视频检查清单
一份实用且可复制的检查清单，帮助你把 SOP、清单或作业指导书准备成清晰的培训视频。
查看资源 培训设计模板培训视频分镜模板
一份可复制的培训视频分镜模板，帮助观众更容易跟随流程、检查、例外和交接，同时不替代原始流程文件。
查看资源 合规培训模板制度确认培训视频模板
一份可复制的结构，帮助你将一份当前制度转化为培训视频，并清晰说明适用范围、职责、判断点和正式来源。
查看资源 来源驱动案例如何将包装线换型清单转化为操作员培训
查看包装线换型清单如何转化为包含安全检查和就绪判断的操作员培训视频。
查看案例设计 来源驱动案例如何将收货异常交接转化为安全培训
查看仓库收货异常交接如何转化为安全与质量培训视频。
查看案例设计