让重复出现的知识在实际场景中更容易被使用
适用人群
学习发展团队
你希望员工在真正工作时能回看那部分最重要的培训。
- 学习发展团队
- 赋能负责人
常见文档：培训课件岗位指南HR与人力团队
你需要让入职与制度文档更清楚，而不把全部压力放在经理身上。
- HR团队
- 入职负责人
常见文档：员工手册制度
准备文档
从你已经信任的来源开始
把入职计划、制度、SOP和赋能指南做成员工在需要时可以回看的培训视频。
- 入职计划
- 员工手册
- SOP
- 制度更新
- 赋能课件
开始前建议
- 使用当前、完整的文档或文件版本
- 标出需要重点讲解的章节、步骤、图表或数据
- 指出必须保留的术语、数字、警告或表述
制作路径
为员工真正需要回忆的时刻而做
- 1
先明确观众的问题
说明岗位、工作时刻，以及学习者不必等待下一场现场培训就应能完成的判断。
- 2
添加承载细节的源文件
上传当前源文件，并说明讲解必须保留的章节、术语、数字或步骤。
- 3
根据实际使用场景完善讲解
当视频进入正式学习体系前，请负责人复核当前制度、流程和岗位期待。
下一步资源
用一份资源或案例把任务落到实处
围绕相互关联的观众问题构建更长的讲解
课程设计模板
课程视频大纲模板
一份可复制的课程视频大纲，将教学大纲、工作坊计划或专家笔记转化为一组相互连接的学习视频。
查看资源 培训设计模板培训视频分镜模板
一份可复制的培训视频分镜模板，帮助观众更容易跟随流程、检查、例外和交接，同时不替代原始流程文件。
查看资源 模板与清单复杂流程解说脚本模板
一份可复制的 60 秒脚本模板，用于通过清晰的视觉证据解释流程、判断、图表或技术工作流。
查看资源 来源驱动案例如何将现场服务手册转化为排障讲解
查看现场服务排障手册如何转化为带清晰升级交接的实用视频讲解。
查看案例设计 来源驱动案例如何将摄影课程大纲转化为曝光三角课程
查看曝光三角课程大纲如何转化为对比光圈、快门和ISO的视觉课程。
查看案例设计