讓重複出現的知識在實際場景中更容易被使用
是誰為
學習發展團隊
你希望員工在真正工作時能回看那部分最重要的培訓。
- 學習發展團隊
- 賦能負責人
典型文件:培訓課件崗位指南HR與人力團隊
你需要讓入職與制度文檔更清楚，而不把全部壓力放在經理身上。
- HR團隊
- 入職負責人
典型文件:員工手冊制度
準備你的文件
從你已經信任的來源開始
把入職計劃、制度、SOP和賦能指南做成員工在需要時可以回看的培訓視頻。
- 入職計劃
- 員工手冊
- SOP
- 制度更新
- 賦能課件
在你開始之前
- 使用當前、完整的文檔或文件版本
- 標出需要重點講解的章節、步驟、圖表或數據
- 指出必須保留的術語、數字、警告或表述
一條專注的路徑
為員工真正需要回憶的時刻而做
- 1
先明確觀眾的問題
說明崗位、工作時刻，以及學習者不必等待下一場現場培訓就應能完成的判斷。
- 2
添加承載細節的源文件
上傳當前源文件，並說明講解必須保留的章節、術語、數字或步驟。
- 3
根據實際使用場景完善講解
當視頻進入正式學習體系前，請負責人複核當前制度、流程和崗位期待。
下一步有用
使用符合此任務的資源或案例
圍繞相互關聯的觀眾問題構建更長的講解
課程設計模板
課程視頻大綱模板
一份可複製的課程視頻大綱，將教學大綱、工作坊計劃或專家筆記轉化為一組相互連接的學習視頻。
使用此資源 培訓設計模板培訓視頻分鏡模板
一份可複製的培訓視頻分鏡模板，幫助觀眾更容易跟隨流程、檢查、例外和交接，同時不替代原始流程文件。
使用此資源 模板與清單複雜流程解說腳本模板
一份可複製的 60 秒腳本模板，用於通過清晰的視覺證據解釋流程、判斷、圖表或技術工作流。
使用此資源 源源案例如何將現場服務手冊轉化為排障講解
查看現場服務排障手冊如何轉化為帶清晰升級交接的實用視頻講解。
查看案例設計 源源案例如何將攝影課程大綱轉化為曝光三角課程
查看曝光三角課程大綱如何轉化為對比光圈、快門和ISO的視覺課程。
查看案例設計