讓第一週信息像一條路徑，而不是一堆鏈接
是誰為
HR與入職團隊
你希望新同事在忙碌的第一週前就建立方向感，不必反覆詢問基礎問題。
- HR團隊
- 入職負責人
典型文件:員工手冊入職計劃團隊管理者
即使經理無法反覆進行現場介紹，你也希望崗位背景保持一致。
- 直屬經理
- 團隊負責人
典型文件:崗位手冊團隊指南
準備你的文件
從你已經信任的來源開始
把員工手冊、第一週計劃和崗位手冊做成清晰的入職視頻，方便新同事在需要時反覆查看。
- 員工手冊
- 第一週計劃
- 崗位手冊
- 團隊介紹
- 制度摘要
- 入職課件
在你開始之前
- 使用當前、完整的文檔或文件版本
- 標出需要重點講解的章節、步驟、圖表或數據
- 指出必須保留的術語、數字、警告或表述
一條專注的路徑
從新同事真正會問的問題開始
- 1
先明確觀眾的問題
說明崗位、第一週所處時刻，以及新同事看完後應該建立的信心。
- 2
添加承載細節的源文件
上傳當前源文件，並說明講解必須保留的章節、術語、數字或步驟。
- 3
根據實際使用場景完善講解
請直屬經理或入職負責人確認姓名、下一步和制度引用都與當前實際體驗一致。
下一步有用
使用符合此任務的資源或案例
將一項可重複執行的流程轉化為可在工作中反覆觀看的培訓
模板與清單
SOP 轉培訓視頻檢查清單
一份實用且可複製的檢查清單，幫助你把 SOP、清單或作業指導書準備成清晰的培訓視頻。
使用此資源 培訓設計模板培訓視頻分鏡模板
一份可複製的培訓視頻分鏡模板，幫助觀眾更容易跟隨流程、檢查、例外和交接，同時不替代原始流程文件。
使用此資源 合規培訓模板制度確認培訓視頻模板
一份可複製的結構，幫助你將一份當前制度轉化為培訓視頻，並清晰說明適用範圍、職責、判斷點和正式來源。
使用此資源 源源案例如何將包裝線換型清單轉化為操作員培訓
查看包裝線換型清單如何轉化為包含安全檢查和就緒判斷的操作員培訓視頻。
查看案例設計 源源案例如何將收貨異常交接轉化為安全培訓
查看倉庫收貨異常交接如何轉化為安全與質量培訓視頻。
查看案例設計