지식 화가

정밀한 팀 교육 영상 제작

SOP, 매뉴얼, 정책 및 제품 지식을 업로드하여 역할, 작업, 결정 및 필요한 단계를 명확하게 만드는 훈련 비디오를 생성합니다.

작업, 순서, 이유를 보여주세요

첫날부터 신입사원에게 방향을 제시하세요

첫 주를 따라하기 쉽게 만드세요

애스터라인 신입사원 안내

이것을 시도해 보세요

사용하기 @OnboardingGuide, 작업, 보안, 팀 워크플로를 다루는 첫 주 가이드를 작성합니다.”

이 설정으로 만들기

전문지식을 모두에게 더 가까이 다가가세요

혈액이 심장을 통해 어떻게 이동하는지 보여줍니다.

참조 PDF

이것을 시도해 보세요

사용하기 @HeartFlow, 혈액이 심장을 통해 올바른 순서로 흐르는 방법을 설명합니다.”

이 설정으로 만들기

누구를 위한 것인가

  • L&D, HR 및 온보딩 팀

    새로운 팀원이 어려운 방법을 배우기 전에 첫 주, 정책 또는 역할 기대치를 이해하기를 원합니다.

    • L&D팀
    • 인사팀
    • 온보딩 리드
    전형적인 문서 :직원 핸드북온보딩 계획정책문서
  • 운영, 안전, 품질 리더

    작업 시점에서 이해할 수 있는 절차가 필요하며, 각 중요한 단계의 이유가 여전히 표시됩니다.

    • 운영 리더
    • 안전 리드
    • 품질팀
    전형적인 문서 :SOP안전수칙품질 매뉴얼
  • 제품 및 고객 교육팀

    라이브 전문가에게 매번 반복해 달라고 요청하지 않고 동일한 제품 설명을 새로운 팀원과 고객에게 전달하고 싶습니다.

    • 지원팀
    • 고객교육
    • 제품팀
    전형적인 문서 :제품 매뉴얼교육자료도움말 센터 콘텐츠

당신의 문서를 준비하십시오

좋은 교육은 현재 실무 지식에서 시작됩니다

명확한 단계, 점검 및 전달을 통해 SOP, 핸드북, 정책 문서 및 교육 자료를 유용한 교육 비디오로 전환하는 방법을 알아보세요.

  • SOP 및 프로세스 맵
  • 직원 핸드북 및 정책
  • 안전 및 품질 절차
  • 제품 매뉴얼 및 릴리스 노트
  • 교육 자료 및 진행자 노트
  • 역할 플레이북 및 체크리스트

당신이 시작하기 전에

  • 현재, 완전한 출처 버전을 사용합니다.
  • 주목할만한 섹션, 단계, 차트 또는 숫자를 표시합니다.
  • 남아 있어야 할 용어, 숫자, 경고 또는 문장을 식별하십시오.

집중된 경로

유용한 교육 영상은 직장에서의 한 순간부터 시작됩니다

  1. 1

    수행할 작업을 하나 선택하세요.

    모든 정책을 한꺼번에 처리하는 것이 아니라 사람이 처리해야 하는 작업, 결정 또는 인계부터 시작하십시오.

  2. 2

    현재 문서에 근거

    현재 SOP, 핸드북 또는 교육 자료를 첨부하고 역할, 상황 및 협상할 수 없는 단계의 이름을 지정합니다.

  3. 3

    사람들이 신뢰하기 전에 검토하세요.

    소스와 비교하여 문구, 순서, 영상 및 내레이션을 확인하세요. 프로세스가 변경되면 교육을 업데이트합니다.

유용한 다음 단계

이 작업과 일치하는 리소스 또는 사례를 사용하십시오.

하나의 반복 가능한 절차를 사람들이 직장에서 다시 방문할 수 있는 교육으로 전환

FAQ

첫 번째 설명 동영상 만들기