지식 화가

정확한 직원 교육 영상 제작

직원 가이드북, 역할 계획, 팀 소개, 정책 요약 및 탑승 문서를 업로드하여 비즈니스 훈련 비디오를 생성하여 이야기, 명확한 시각 구조, 역할 특정 지식 및 최대 30 분 실행 시간을 제공합니다.

첫 주 정보가 링크 더미가 아닌 경로처럼 느껴지도록 만드세요.

첫날부터 신입사원에게 방향을 제시하세요

첫 주를 따라하기 쉽게 만드세요

애스터라인 신입사원 안내

이것을 시도해 보세요

사용하기 @OnboardingGuide, 작업, 보안, 팀 워크플로를 다루는 첫 주 가이드를 작성합니다.”

이 설정으로 만들기

누구를 위한 것인가

  • 인력 및 온보딩 팀

    신입 사원이 바쁜 첫 주에 동일한 기본 질문을 하기 전에 방향 감각을 갖기를 원합니다.

    • 인사팀
    • 온보딩 리드
    전형적인 문서 :핸드북온보딩 계획
  • 팀장

    관리자가 모든 소개를 실시간으로 반복할 수 없는 경우에도 역할 컨텍스트가 일관되기를 원합니다.

    • 인사관리자
    • 팀장
    전형적인 문서 :역할 플레이북팀 가이드

당신의 문서를 준비하십시오

이미 신뢰하는 소스부터 시작하세요

직원 핸드북, 첫 주 계획, 역할 플레이북을 사람들이 필요할 때 다시 방문할 수 있는 명확한 온보딩 비디오로 전환하세요.

  • 직원 핸드북
  • 첫주 계획
  • 역할 플레이북
  • 팀소개
  • 정책 요약
  • 온보딩 데크

당신이 시작하기 전에

  • 현재, 완전한 출처 버전을 사용합니다.
  • 주목할만한 섹션, 단계, 차트 또는 숫자를 표시합니다.
  • 남아 있어야 할 용어, 숫자, 경고 또는 문장을 식별하십시오.

집중된 경로

신입사원이 가져올 질문부터 시작하세요

  1. 1

    시청자의 질문 이름을 지정하세요.

    역할, 첫 주의 순간, 새로운 팀원이 시청 후 가져야 할 자신감을 말해보세요.

  2. 2

    세부사항을 전달하는 소스를 가져오세요.

    현재 소스를 추가하고 설명이 유지해야 하는 섹션, 용어, 그림 또는 단계의 이름을 지정합니다.

  3. 3

    사용 맥락에 대한 설명을 구체화합니다.

    인사 관리자 또는 온보딩 소유자에게 이름, 다음 단계 및 정책 참조가 현재 환경과 일치하는지 확인하도록 요청하세요.

유용한 다음 단계

이 작업과 일치하는 리소스 또는 사례를 사용하십시오.

하나의 반복 가능한 절차를 사람들이 직장에서 다시 방문할 수 있는 교육으로 전환

FAQ

첫 번째 설명 동영상 만들기