员工入职培训视频模板

可直接复制的第一周培训视频模板

• 新成员岗位： ______________________________
• 第一周需要理解什么： ______________________________
• 最先会遇到的一条工作流： ______________________________
• 完成该工作流时什么状态算正确： ______________________________
• 重要检查、权限或边界： ______________________________
• 正常路径变化时应联系谁： ______________________________
• 需要查阅的当前指南、制度或工作区： ______________________________

简洁的入职培训顺序

1. 背景： 这个岗位帮助团队实现什么？
2. 第一个任务： 他们应先识别哪一项可重复动作？
3. 可见检查： 继续前需要满足什么？
4. 交接： 谁负责下一项判断或例外？
5. 参考： 到哪里查看当前细节？

让视频足够聚焦，便于回看

当第一周导向与高频流程的受众或更新节奏不同时，应拆分成不同视频。新成员应能在实际工作时回到相关视频，而不是在一条泛泛的介绍中寻找答案。

可查看支持升级学习设计案例，了解一条以交接为主线的学习结构。指南准备好后，可开始创建员工入职培训视频。