Çalışan katılımı
İlk hafta el kitabını ilk katılım odaklı çalışmaya dönüştürün
bu deneyin
“Kullanımı @OnboardingHandbook, güvenli çalışma, devir, üst kademeye iletme ve tamamlamayı kapsayan bir ilk hafta yolu oluşturun.”
Eğitim dokümanlarını kesin öğrenme videolarına dönüştürün
Yükleme belgeleri, öğrenme planları, politikalar ve operasyonel rehberler açık rol bağlamı, kararlar ve yeniden kullanılabilir öğrenme izleri ile L&D videolarını oluşturmak için.
Tekrarlanan bilgilerin bağlamda kullanımını kolaylaştırın
Yeni işe alınan kişilere ilk günden itibaren yön verin
İlk haftayı takip etmeyi kolaylaştırın
bu deneyin
“Kullanımı @OnboardingGuide, görevleri, güvenliği ve ekip iş akışını kapsayan bir ilk hafta kılavuzu oluşturun.”
Visual direction · kids education and storybook
Duygu-kelime bilgisi ders planı
bu deneyin
“use this visual direction to explain emotion-vocabulary lesson plan through eight connected scenes.”
kimin için
Öğrenme ve Geliştirme ekipleri
İnsanların eğitimin önemli olan kısmını tam çalışma anında tekrar gözden geçirmelerini istiyorsunuz.
- Öğrenme ve Geliştirme ekipleri
- Etkinleştirme potansiyel müşterileri
Tipik belgeler :Eğitim desteleriRol kılavuzlarıİK ve insan ekipleri
Tüm yükü yöneticiye yüklemeden, işe alım ve politika belgelerinin daha net olması gerekir.
- İK ekipleri
- İlk katılım potansiyel müşterileri
Tipik belgeler :El KitaplarıPolitikalar
Belgelerinizi hazırlayın
Zaten güvendiğiniz kaynakla başlayın
İlk katılım planlarını, politikaları, SOP'leri ve etkinleştirme kılavuzlarını, insanların ihtiyaç duydukları anda tekrar ziyaret edebilecekleri eğitim videolarına dönüştürün.
- İlk katılım planları
- Çalışan el kitapları
- SOP'lar
- Politika güncellemeleri
- Etkinleştirme desteleri
Başlamadan önce
- Mevcut, tam kaynak versiyonunu kullanın
- Dikkat etmeye değer bölümleri, adımları, grafikleri veya rakamları işaretleyin
- Kalan kelimeleri, sayıları, uyarıları veya sözcükleri belirleyin
odaklanmış bir yol
İnsanların hatırlaması gereken an için inşa edin
- 1
Görüntüleyenin sorusunu adlandırın
Bir öğrencinin başka bir canlı oturumu beklemeden halletmesi gereken rolü, çalışma anını ve kararı adlandırın.
- 2
Ayrıntıları taşıyan kaynağı getirin
Geçerli kaynağı ekleyin ve açıklamanın koruması gereken bölümleri, terimleri, şekilleri veya adımları adlandırın.
- 3
Kullanım bağlamına göre açıklamayı hassaslaştırın
Bir video resmi öğrenimin parçası haline gelmeden önce sorumlu sahibin mevcut politikayı, süreci ve rol beklentisini incelemesini sağlayın.
Faydalı bir sonraki adım
Bu görevi karşılayan bir kaynak veya durum kullanın
Bağlantılı izleyici soruları etrafında daha uzun bir açıklama oluşturun
Kurs tasarım şablonu
Kurs Video Anahat Şablonu
Bir müfredatı, atölye planını veya uzman notlarını bağlantılı bir öğrenme videoları dizisine dönüştüren kopyalanabilir bir kurs videosu taslağı.
Bu kaynağı kullanın Eğitim tasarım şablonuEğitim Videosu Storyboard Şablonu
Kaynak prosedürü değiştirmeden bir prosedürü, kontrolü, istisnayı ve devretmeyi takip etmeyi kolaylaştıran kopyalanabilir bir eğitim videosu storyboard şablonu.
Bu kaynağı kullanın Şablonlar ve kontrol listeleriKarmaşık Süreç Açıklayıcı Komut Dosyası Şablonu
Bir süreci, kararı, grafiği veya teknik iş akışını net görsel kanıtlarla açıklamaya yönelik, kopyalanabilir 60 saniyelik bir komut dosyası şablonu.
Bu kaynağı kullanın Kaynak desteklenen durumlarSaha hizmeti taktik kitabını sorun giderme kılavuzuna nasıl dönüştürebilirsiniz?
Saha hizmeti sorun giderme başucu kitabının, net bir yükseltme aktarımıyla nasıl pratik bir videoya dönüştüğünü görün.
Case Tasarımı Okunma Kaynak desteklenen durumlarFotoğrafçılık kursu taslağını pozlama üçgeni dersine nasıl dönüştürebilirsiniz?
Pozlama üçgeni rota taslağının diyafram açıklığını, enstantane hızını ve ISO'yu karşılaştıran görsel bir derse nasıl dönüştüğünü görün.
Case Tasarımı Okunma