Pintor do Conhecimento

Criar vídeos de treinamento de funcionários precisos

Carregar livros de trabalho, planos de papel, apresentações de equipe, resumos de políticas e documentos de navegação para gerar vídeos de treinamento corporativo com narrativa, estrutura visual clara, conhecimentos específicos de papel e horários de execução até 30 minutos.

Faça com que a informação da primeira semana se sinta como um caminho, não um pedaço de links

Para quem é para

  • Pessoas e equipes de embarque

    Você quer que novos alugueres se sintam orientados antes que eles tenham de fazer as mesmas perguntas básicas em uma primeira semana ocupada.

    • Equipe HR
    • Avaliações Leads
    Documentos típicos:Livros ManuaisPlano de embarque
  • Gestores de equipe

    Você quer que o contexto de papel seja consistente mesmo quando um gerente não pode repetir cada introdução ao vivo.

    • Gerenciadores de Pessoas
    • Equipe Leads
    Documentos típicos:Role PlaybooksGuia de equipe

Prepare seus documentos

Comece com a fonte em que você já confia

Transformar um manual de funcionários, plano da primeira semana e playbook de papéis em um vídeo claro que as pessoas podem revisitar quando precisam.

  • Manual de trabalhadores
  • Plano da primeira semana
  • Role Playbooks
  • Introdução de equipe
  • Resumo de Política
  • Descrição de Decks

Antes de começar

  • Use a versão atual, completa da fonte
  • Marque as seções, passos, gráficos ou figuras que merecem foco
  • Identificar os termos, números, avisos ou palavras que devem permanecer

Um caminho focado

Comece com as perguntas que um novo aluguel vai trazer

  1. 1

    Nome da pergunta do espectador

    Nome do papel, primeiro momento da semana e a confiança que um novo colega de equipe deve ter depois de assistir.

  2. 2

    A fonte que traz os detalhes

    Adicione a fonte atual e nomee as seções, termos, figuras ou passos que a explicação deve preservar.

  3. 3

    Refinem a explicação para o seu contexto de utilização

    Peça ao gerente de pessoas ou proprietário de embarque para confirmar que nomes, passos seguintes e referências de políticas correspondem à experiência atual.

Próximo passo útil

Use um recurso ou caso que corresponda a essa tarefa

Transformar um procedimento repetitivo em treinamento para que as pessoas possam rever no trabalho

FAQ

Crie seu primeiro vídeo de explicação