Employé à bord
Transformer un manuel de première semaine en un surboarding axé
Essayez ce
“Utiliser Le manuel de l'Handbook, Construire un parcours de la première semaine couvrant le travail sécurisé, l'escalade, l'escalade et la fin.”
Créer des vidéos de formation précise des employés
Lâchez des manuels, des plans de rôles, des introductions en équipe, des résumés de politiques et des documents d'embarquement pour générer des vidéos de formation d'entreprise avec des narrations, une structure visuelle claire, des connaissances spécifiques aux rôles et des heures de fonctionnement jusqu'à 30 minutes.
Faites que les informations de la première semaine ressemblent à un chemin, pas à une pile de liens
Donner de nouvelles directions de location à partir du jour 1
Faites la première semaine facile à suivre
Essayez ce
“Utiliser Le guide de l'onboarding, Construire un guide de première semaine couvrant les tâches, la sécurité et le flux de travail d'équipe.”
Pour qui il est
Les personnes et les équipes de bord
Vous voulez que les nouveaux locataires se sentent orientés avant qu'ils aient à poser les mêmes questions de base dans une première semaine occupée.
- Les équipes HR
- Le Boîtier Leads
Documents typiques :Les manuelsPlans d’embarquementLes gestionnaires d'équipe
Vous voulez que le contexte de rôle soit cohérent même lorsque un gestionnaire ne peut pas répéter chaque introduction en direct.
- Le peuple gestionnaire
- L’équipe mène
Documents typiques :Rôle des playbooksGuide d'équipe
Préparez vos documents
Commencez par la source dont vous avez déjà confiance
Convertez un manuel d'employé, un plan de première semaine et un playbook de rôles en un vidéo clair qui permet aux gens de le revoir quand ils en ont besoin.
- Les manuels de l'employé
- Les plans de la première semaine
- Rôle des playbooks
- Introduction de l'équipe
- Les résumés politiques
- Des déchets de bord
Avant de commencer
- Utilisez la version source actuelle et complète
- Marquez les sections, les étapes, les diagrammes ou les chiffres qui méritent l'attention
- Identifier les termes, les nombres, les alertes ou les mots qui doivent rester
Un chemin focalisé
Commencez par les questions, un nouvel emploi apportera
- 1
Nom de la question du spectateur
Nommez le rôle, le moment de la première semaine et la confiance qu'un nouveau membre de l'équipe devrait avoir après avoir regardé.
- 2
La source qui porte les détails
Ajouter la source actuelle et nommer les sections, termes, chiffres ou étapes que l'explication doit préserver.
- 3
Définir l'explication pour son contexte d'utilisation
Demandez au gestionnaire des personnes ou à l'hôte de bord de confirmer que les noms, les prochaines étapes et les références politiques correspondent à l'expérience actuelle.
Une prochaine étape utile
Utilisez un ressource ou un cas qui correspond à cette tâche
Transformer une procédure répétée en formation les personnes peuvent revoir au travail
Modèles et checklists
SOP pour la vidéo de l'entraînement
Une liste de vérification pratique et copiable pour préparer un SOP, une liste de vérification ou une instruction de travail pour un vidéo de formation clair.
Utilisez cette ressource Formation de design templateVidéo Storyboard Modèle
Un modèle de scénario vidéo de formation copiable pour rendre la procédure, le contrôle, l'exception et l'écart plus faciles à suivre sans remplacer la procédure source.
Utilisez cette ressource Modèle de formation de conformitéPolitique de reconnaissance Formation vidéo Modèle
Une structure copiable pour transformer une politique actuelle en une vidéo de formation qui rend clair l'étendue, les responsabilités, les points de décision et la source des enregistrements.
Utilisez cette ressource Cas de source soutenuComment convertir une liste de changement d'emballage en formation d'opérateur
Voyez comment une ligne d'emballage changeover checklist devient une vidéo de formation d'opérateur avec des vérifications de sécurité et une décision de prêt.
Lire le cas de design Cas de source soutenuComment transformer un dépôt d'exception de réception en formation de sécurité
Regardez un stock recevant-exception handoff devient une vidéo de formation de sécurité et de qualité avec des vérifications visibles, une propriété claire, et un pas suivant responsable.
Lire le cas de design